7 saker du bör veta innan du går på föräldraledighet
Närmar sig den första föräldraledigheten? Att vänta barn för första gången är roligt och spännande, men det kan också vara lite läskigt. Det är mycket som förändras när du blir förälder, och det är mycket nytt att hålla koll på. En av dem är hur föräldraledigheten egentligen fungerar. Här har vi samlat 7 viktiga saker att veta innan du går på föräldraledighet.
1. Hur många dagar kan du vara föräldraledig?
Hur länge får du egentligen vara ledig med ditt barn? Den frågan är faktiskt inte så enkel som du kanske tror. Totalt får du vara föräldraledig i 480 dagar. Under 390 av dessa dagar får du ersättning på sjukpenningnivå, och under resterande 90 dagar får du ersättning på lägstanivå, vilket är 180 kronor om dagen. Föräldraledigheten kan delas mellan två föräldrar eller flera vuxna. 90 dagar av ledigheten på sjukpenningnivå är dock reserverade för varje förälder och kan inte överlåtas till den andre. De övriga dagarna får du däremot dela upp precis som ni vill. Alla dagar behöver förstås inte heller tas ut.
2. Om båda föräldrar vill vara hemma samtidigt
Om båda föräldrar vill vara lediga med barnet samtidigt går det bra att båda tar ut föräldraledighet under totalt 60 så kallade dubbeldagar, fram tills dess att barnet fyller 15 månader. När båda är hemma samtidigt räknas en dag som två – 60 dubbeldagar innebär alltså totalt 120 uttagna föräldrapenningdagar.
3. SGI
SGI är sjukpenninggrundande inkomst och ligger till grund för hur stor ersättning du får när du är föräldraledig. Din SGI baseras i stort sett på din sammanlagda inkomst under de senaste tolv månaderna. Det finns dock ett tak för hur hög SGI du kan ha – år 2026 är taket 592 000 kronor per år, vilket motsvarar ungefär 49 300 kronor per månad. Om din inkomst ligger under taket får du en ersättning på cirka 80 procent av din inkomst. På Försäkringskassans hemsida kan du se hur hög SGI du har.
4. 10 dagar ledigt - för den andra föräldern
Precis när barnet har kommit till världen kan föräldern som inte föder barnet vara ledig i tio dagar. Då har du rätt till något som kallas tillfällig föräldrapenning. Även om du är ensamstående kan du dra nytta av de här 10 dagarna. En nära vän, förälder eller släkting kan nämligen ansöka om ersättningen och vara ledig tillsammans med den nya föräldern och barnet. Perfekt om du behöver lite extra hjälp som helt ny ensamstående förälder.
5. Föräldralön
Om ens arbetsgivare har ett kollektivavtal kan du även få något som kallas föräldralön. Hur föräldralönen ser ut och hur många månader man har rätt till den beror på hur kollektivavtalet ser ut där du arbetar. Många gånger kan du få ut föräldralön i upp till ett år och få ut omkring 90 procent av lönen. Det ser dock olika ut för olika kollektivavtal, så det är alltid bra att kolla med sin arbetsgivare eller fackförening så att du vet vad som gäller.
6. Dela föräldraledigheten - det lönar sig
När det kommer till föräldraledighet är det vanligt att en förälder, ofta mamman, är hemma längre än den andra. Du kanske tänker att du tjänar mer på att låta den i familjen som tjänar minst vara föräldraledig mest, men så är det inte alltid. Om både föräldrar har föräldralön kan du faktiskt tjäna på att dela upp föräldraledigheten så att en förälder inte är hemma längre än vad föräldralönen täcker.
7. Hur påverkar föräldraledigheten pensionen?
Att vara föräldraledig, och därmed ha en lägre inkomst, påverkar faktiskt hur pensionen kommer att se ut när du blir äldre. Om du till exempel väljer att jobba deltid när barnet är ungt påverkas ens tjänstepension negativt. Det kan alltså vara en bra idé att dela på föräldraledigheten, och om den möjligheten inte finns kan du försöka pensionsspara lite extra åt föräldern som är hemma mer för att fylla hållet som ledigheten skapat.
