Då får du nya semesterdagar
I Sverige är det lagstiftat att man ska få ett visst antal semesterdagar varje år. Detta gäller oavsett hur gammal man är eller hur ens anställning ser ut - alla anställda har rätt att vara lediga och ta semester.
Hur fungerar detta i praktiken? När får man egentligen nya semesterdagar? Det ska vi titta närmare på.
Nya semesterdagar årligen
När det kommer till semester räknas denna ut utifrån ett semesterår. Detta år börjar i regel den första april, men det förekommer även att det börjar den 1 januari beroende på avtal. När semesteråret börjar får du dina semesterdagar från intjäningsåret (första april till sista mars eller första januari till sista december).
- Då får du nya semesterdagar: 1 april (eller 1 januari, men det är lite mer ovanligt)
Semesterdagarna är i första hand tänkta att användas under en sommarsemester på fyra veckor under juni, juli och/eller augusti. Om man blir anställd efter augusti förutsätts det att man haft sin sommarsemester, därför har man bara rätt till 5 semesterdagar till nästa semesterår börjar.
Så mycket semester får du
Semesterlagen
Lagen som reglerar semestern heter Semesterlagen. I denna framgår det att alla anställda ska få 25 semesterdagar under ett år. Detta gäller oavsett hur gammal du är och hur din anställning ser ut. Du som jobbar halvtid, eller har oregelbundna arbetstider, har rätt till motsvarande ledighet som regleras i lagen.
De 25 semesterdagarna hänvisar till hela dagar. Det är alltså inte möjligt att ta en halv semesterdag en dag, sen andra halvan en annan dag.
Kollektivavtal och semesterdagar
Om man är anställd på en arbetsplats med kollektivavtal kan facket ha förhandlat sig till fler semesterdagar (men man har alltid minst 25!).
Hur det förhandlade semesterdagarna ser ut kan skilja sig åt mellan olika kollektivavtal. Hur många dagars semester man får utöver de 25 kan till exempel beror på ålder eller andra faktorer.
Tjäna in din semester
Ens betalda semesterdagar får man rätt till genom att arbeta under ett intjäningsår. Om man har 25 dagar arbetar man in ungefär 2 betalda semesterdagar i månaden. Om man inte har hunnit tjäna in alla betalda semesterdagar (man har bara varit anställd under en del av året), kan man ta ut obetald semester upp till totalt 25 dagar. De obetalda dagarna innebär att man får avdrag på sin lön.
Semesterlön
När du har betald semester innebär det att du får semesterlön. Denna består av:
- Din lön
- Semestertillägg
Om du slutar på ditt jobb får du semesterersättning, alltså du får betald för semesterdagarna du tjänat in men inte hunnit ta ut.
