Ska jag välja Ledarna eller Akavia?

Vad är bäst för dig? Ledarna eller Akavia?

Ledarna

Ledarna är ett fackförbund för chefer och ledare som arbetar på den svenska arbetsmarknaden. Ledarna välkomnar medlemmar som både arbetar inom det privata och det offentliga näringslivet. Idag har förbundet över 110 000 medlemmar, alla chefer eller ledare som jobbar inom alla möjliga branscher och med olika befattningar och löneanspråk.

Ledarna tillhör inte någon facklig centralorganisation men de ingår i PTK en samverkansorganisation för tjänstemän inom privat sektor och Offentliganställdas Förhandlingsråd en förhandlingsorganisation för tjänstemän anställda inom både privat och offentlig sektor.

Ledarna har som målsättning att lyfta fram chefsrollen i samhällsdebatten, lyfta chefers specifika omständigheter och ge stöd och råd till sina medlemmar.

Akavia

Akavia bildades vid årsskiftet 2020 då de tidigare fackförbunden Jusek och Civilekonomerna slog ihop sig. Akavia är ett förbund för akademiker utbildade på universitet eller högskola med minst en kandidatexamen som är yrkesverksamma på den svenska arbetsmarknaden. Om man arbetar eller har en examen inom ekonomi, juridik, samhällsvetenskap, IT, personalvetenskap eller kommunikation är man välkommen att bli medlem i Akavia. Akavia är öppet för allt från studentmedlemskap till högt uppsatta chefer. Det enda kravet är att man är utbildad eller utbildar sig till någon av de yrkesgrupper de representerar.

Akavias målsättning är att lyfta den akademiska utbildningens roll på den svenska arbetsmarknaden och ge stöd och kunskap till sina medlemmar. Akavia har 144 000 medlemmar.

Hur skiljer sig deras rådgivning, stöd och utveckling?

Ledarna arbetar uteslutande med chefer och ledare på den svenska arbetsmarknaden vilket gör att de har expertkunskap om vad du behöver för stöd som chef. Som medlem i Ledarna får du tillgång till chefsrådgivning, chefscoachning och karriärrådgivning.

Chefsrådgivning kan vara behjälpligt under löneprocessen eller om du behöver hjälp med arbetsmiljöfrågor eller omorganisation. Chefscoachning innebär att du anlitar en chefscoach som under tre samtal hjälper till att lösa problem eller andra frågor du möter i din roll som chef. Det kan handla om allt från en stressig arbetssituation till personlig utveckling. Karriärrådgivning ger under tre telefonsamtal hjälp med allt från frågeställningar kring CV till hur du kan ta dig vidare i sin karriär.

Akavia erbjuder ingen specifik rådgivning för chefer eller ledare men erbjuder istället specifik rådgivning och stöd för akademiker. Akavias mentorsprogram kan både hjälpa studenter på väg ut i yrkeslivet och redan yrkesverksamma akademiker som kanske är nya i chefsrollen eller bara behöver ett bollplank.

Mentorsprogrammet ger stöd och råd och möjligheten att både dela med sig av sina erfarenheter och ta del av någon annans erfarenheter. Akavia erbjuder även karriärrådgivning, hjälp med arbetsplatsfrågor eller råd för hur du ska ta dig vidare i karriären. Om du vill söka nytt jobb ger Akavia även stöd med granskning av LinkedIn, CV, personligt brev och träning inför arbetsintervjuer.

Akavias och Ledarnas Inkomstförsäkringar

Som medlem hos Ledarna får du en inkomstförsäkring som tillsammans med valfri a-kassan täcker upp till 80 procent av din tidigare inkomst. Grundförsäkringen täcker månadsinkomster på högst 80 000 kronor under 150 dagar och ingår kostnadsfritt i medlemskapet. Om du har en högre månadsinkomst kan du teckna tilläggsförsäkringar med olika inkomsttak: 120 000 kronor, 140 000 kronor eller 170 000 kronor per månad. Tilläggsförsäkringarna ger dig 100 extra ersättningsdagar, vilket innebär totalt 250 dagars skydd. Tilläggsförsäkringarna kostar extra och premierna beror på vilket inkomsttak du väljer.

Akavias inkomstförsäkring ingår i medlemskapet om du även är medlem i Akademikernas a-kassa. Från och med oktober 2025 gäller nya villkor där grundförsäkringen täcker månadsinkomster på högst 100 000 kronor under 150 dagar. Ersättningen är trappstegsvis: 80 procent av den förlorade inkomsten under dag 1-100, därefter 70 procent för dag 101-150. Du kan teckna två olika typer av tilläggsförsäkringar som kostar extra: Tillägg Tid förlänger skyddet med ytterligare 150 dagar (totalt 300 dagar) med samma inkomsttak på 100 000 kronor. Tillägg Lön höjer inkomsttaket till 160 000 kronor per månad men gäller endast under de ursprungliga 150 dagarna. Du kan även kombinera båda tilläggstyperna för att få maximalt skydd: då får du 160 000 kronors inkomsttak under de första 150 dagarna och fortsatt skydd med 100 000 kronors inkomsttak i ytterligare 150 dagar (totalt 300 dagar).

Fördelar med Ledarna

• Ett förbund för endast chefer
• Tar emot medlemmar både inom privat och offentlig sektor
• Det största fackförbundet i Sverige för endast chefer
• Specialkunskap om chefsrollen
• Inkomstförsäkring med möjlighet till tilläggsförsäkring för högre månadslöner
• Coachning och stöd från andra chefer

Läs mer om Ledarna

Fördelar med Akavia

• Ett förbund för endast akademiker
• Ett av de största fackförbunden i Sverige för akademiker
• Tar emot både studenter och yrkesverksamma som medlemmar
• Inkomstförsäkring plus tilläggsförsäkring
• Stöd, råd och hjälp på arbetsplatsen och i karriären

Läs mer om Akavia