Att organisera sig fackligt är viktigt om man vill ha inflytande över sin arbetsplats och sin arbetsmiljö, men det räcker inte alltid att bara gå med i ett fackförbund man tycker verkar schysst. Att vara med i rätt fackliga förbund, och inte vara felorganiserad, är viktigare än vad man kanske tror – särskilt om man befinner sig på en arbetsplats med kollektivavtal.
Vi berättar mer om varför ditt val av fackförbund spelar stor roll.
Byt fackförbund – så att du inte är felorganiserad
Många fackliga medlemmar är felorganiserade. Att vara felorganiserad innebär att man är med i ett fackförbund som inte tillhör den sfär man jobbar inom och ens arbetsplats. Man går generellt inte mot några regler om man är felorganiserad, men det kan få tråkiga och onödiga konsekvenser om det skulle dyka upp något problem inom arbetslivet.
Det kan finnas många anledningar till att man inte byter fack när man kommer till en ny arbetsplats eller bransch. Det kan handla om att man helt enkelt inte reflekterar över det, att fackförbundet man redan är medlem i har bättre villkor än det man skulle bytt till eller att man helt enkelt gillar det nuvarande förbundet.
Det är dock högst väsentligt att man faktiskt byter fackförbund om man byter arbetsplats eller bransch där ett annat fackförbund är aktivt och organiserar. Om man har en pågående tvist bör man vänta till tvisten är löst, annars är det allra bästa att byta direkt.
Inte samma stöd och hjälp för felorganiserade
Om man verkligen vill dra nytta av sitt fackliga medlemskap är det viktigt att man är organiserad i rätt förbund. Om man är på en arbetsplats med kollektivavtal, och det fackförbund man är medlem i inte har varit med och förhandlat avtalet, kan man bara få begränsad hjälp vid tvister och konflikter. Det kan till exempel handla om frågor om sjuklön, semesterersättning, föräldralön, arbetsmiljöfrågor, uppsägning och till och med strejkrätt.
Om förbundet som är aktivt utlyser strejk har man som felorganiserad inte samma möjlighet att vara en del av strejken – detta eftersom man inte har rätt till konfliktersättning.
Man kan många gånger få hjälp med mer generella frågor och begränsat stöd, men den viktigaste kärnan i det fackliga medlemskapet försvinner om man är felorganiserad.
Hitta rätt fackförbund
Vi på Fackförbund.nu hjälper dig att hitta rätt fackförbund för ditt yrke och din bransch. Hitta förbundet som organiserar och förhandlar på just din arbetsplats – så står du aldrig ensam mot din arbetsgivare om en konflikt eller något annat problem skulle uppstå.
